Locri, assegnato a Farimpresa il Premio Chirone

E’ stato assegnato a Farimpresa, ente di formazione calabrese, la prima edizione del prestigioso
Premio Chirone, istituito da FondoprofessioniI, in occasione dei vent’anni di attività del Fondo
interprofessionale per la formazione continua dei dipendenti degli studi professionali e delle aziende
collegate. Il premio è stato assegnato a Roma, lo scorso giovedì 25 gennaio, nella sala della Protomoteca in Campidoglio, al termine del convegno dal titolo “Fondoprofessioni: vent’anni di formazione. Evoluzione e nuove sfide nell’era delle transizioni”.

La relazione introduttiva dell’evento è stata curata da Marco Natali, presidente di Fondoprofessioni.
Sono intervenuti rappresentati delle istituzioni, tra i quali Lorenzo Fontana, presidente della
Camera dei Deputati, e Massimo Bitonci, sottosegretario del Ministero delle Imprese e del made
in Italy, oltre ai rappresentanti delle Parti sociali (Confprofessioni, Cgil, Cisl e Uil) e a esperti in
materia di formazione, lavoro e ricerca. In questa occasione è stato presentato il 1° Rapporto sulla
formazione continua di Fondoprofessioni, a cura di Paolo Feltrin, coordinatore scientifico
dell’Osservatorio delle Libere Professioni. A Farimpresa è stato assegnato il primo premio nella categoria Innovazione con il progetto formativo “Nuove strategie di sviluppo per Studio Manuka”, premiato per l’alta qualità dell’impianto progettuale.

Grande soddisfazione è stata espressa dall’amministratore unico di Farimpresa, Pasquale
Calabrese, che ha ritirato il premio congiuntamente alla progettista del piano formativo Maria
Accurso: «Siamo orgogliosi di questo importante riconoscimento che è il frutto del nostro impegno, della
dedizione e soprattutto di un grande lavoro di squadra. Insieme, abbiamo affrontato sfide, superato
ostacoli e lavorato instancabilmente per sviluppare programmi formativi di alta qualità che
rispondessero alle esigenze in continua evoluzione delle nostre aziende clienti. Da domani riprenderemo il nostro lavoro con maggiore determinazione e consapevolezza, continuando ad investire sulla nostra crescita professionale e sull’acquisizione di nuove competenze per vincere le sfide del mercato del lavoro, puntando sempre più sulla qualità delle proposte formative e meno sulla quantità delle stesse, ma soprattutto 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐚 𝐬𝐞𝐧𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐳𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐥𝐚𝐛𝐫𝐞𝐬𝐢 𝐬𝐮𝐥𝐥’𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐳𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐨𝐬𝐜𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐮𝐧𝐢𝐜𝐨 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐬𝐯𝐢𝐥𝐮𝐩𝐩𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐨 𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐬𝐮𝐨 𝐜𝐚𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐮𝐦𝐚𝐧𝐨».