Concorsi al Comune di Siderno, l’opposizione tuona: «Vincitori già stabiliti?»

Nelle scorse settimane l’Amministrazione Comunale di Siderno ha bandito l’avviso di selezione per assumere un ulteriore Dirigente Amministrativo Contabile. Per il gruppo di minoranza Siderno 2030 «La decisione della Giunta risulta in netto contrasto con la previsione del fabbisogno di personale contenuta nel Documento Unico di Programmazione 2023-2025 approvato dal Consiglio Comunale nella recente seduta del 16 marzo 2023».

«Cosa è successo dopo la conclusione della prima procedura concorsuale espletata per la copertura di 1 posto di Dirigente Amministrativo Contabile? – si chiede l’opposizione sidernese – Perché si è reso necessario dover bandire in tempi record un nuovo analogo concorso? La stranezza delle circostanze diventa tangibile allorquando a distanza di qualche settimana dalla conclusione di un concorso dirigenziale, in fretta e furia la Giunta Municipale modifica la struttura organizzativa dell’ Ente, approvata appena un anno prima, creando una terza Area (Programmazione e Finanze) per giustificare l’assunzione di un terzo dirigente e nel mese di luglio bandisce un nuovo concorso identico a quello da poco espletato, per la stessa ed identica qualifica e profilo professionale di Dirigente Amministrativo Contabile».

«L’avviso di selezione in questione è stato bandito con la procedura dell’ art. 110 Dlgs 267/2000 basata sulla valutazione dei soli titoli e dei curricula personali dei candidati rimandando al successivo colloquio con il sindaco l’individuazione “intuitu personae” di quello più idoneo.

Saremmo pertanto portati a pensare che tra i candidati del primo concorso che hanno superato le prove scritte non fossero presenti le “qualifiche professionali” ricercate dall’ Amministrazione Comunale e che tra i candidati risultati non idonei in quel concorso ci sarà sicuramente qualcuno che adesso parteciperà al nuovo bando» osserva la minoranza di Siderno.

«Parimenti, non vogliamo dare credito ai “rumors” di palazzo, che vorrebbero già individuato il vincitore del concorso adesso bandito per la copertura del posto di Dirigente dell’Area Programmazione e Finanze, così come pure quello relativo alla copertura del posto di Dirigente dell’Area Tecnica, nelle persone di due funzionari di altre amministrazioni comunali che hanno già prestato attività di consulenza presso il Comune di Siderno e presso Organismi Straordinari di Liquidazione nei Comuni dissestati su incarico della Prefettura di Reggio Calabria».

Alla luce di tali insistenti voci l’opposizione chiede se: «Prima del provvedimento di nomina dei commissari facenti parte delle commissioni di esame sia stata o verrà effettuata la preliminare attività di acquisizione documentale dei loro curricula appositamente firmati e sia stata o verrà svolta la preventiva valutazione del possesso, in capo a ciascuno dei commissari nominati o da nominare, delle specifiche competenze nelle materie oggetto del concorso per come stabilito dalla normativa vigente e dalla costante giurisprudenza; è stata o sarà acquisita la dichiarazione degli eventuali motivi ostativi alla nomina di responsabile del procedimento, di almeno un membro della Commissione esaminatrice e del segretario della commissione stessa. Al riguardo facciamo presente che l’ANAC prevede che la valutazione della ricorrenza di una causa di incompatibilità ed anche dei potenziali conflitti di interessi spetta all’Amministrazione Comunale che deve effettuare uno stringente controllo sulle autodichiarazioni rilasciate dai commissari i quali devono riportare l’indicazione della tipologia di eventuali rapporti a qualsiasi titolo intercorsi nel passato o in essere con i candidati; ciascun commissario ha espresso, per l’espletato concorso ed esprimerà per il concorso bandito e non ancora espletato, separatamente il proprio giudizio con l’attribuzione del proprio voto numerico in forma singola e se si è proceduto e si procederà con un voto numerico complessivo della Commissione».

«Tanto al fine di assicurare che le Commissioni esaminatrici dei concorsi possano garantire nella loro composizione i requisiti di “trasparenza, obiettività e terzietà del giudizio” rispetto a tutti i concorrenti, ed evitare il rischio di incorrere in potenziali conteziosi promossi da candidati rimasti esclusi» conclude Siderno 2030.